Eine neue Plattform zur Meldung von Missständen oder Whistleblowing

Die Verantwortung, einen fairen Arbeitsplatz bei Eurodies zu schaffen, wird in die Tat umgesetzt. Unsere Firmenkultur fordert von uns Respekt gegenüber Kollegen sowie Kunden und allen anderen, mit denen wir arbeiten. Dies hilft uns, unseren Ruf auf einem hohen Niveau zu halten, aber vor allem, keine Verstöße zu begehen.

Als Teil unserer Arbeit begrüßen wir die Entscheidung, jegliches illegales Verhalten oder schädliche Aktivitäten, die am Arbeitsplatz beobachtet werden, zu melden. Es können Verstöße nach Paragraph 231, Verletzungen in den vorgesehenen Fällen und Bereichen des Modells 231, Verletzungen des EU-Rechts sowie Verstöße gegen den Ethik-Code gemeldet werden.

Um sicherzustellen, dass Verstöße in absoluter Sicherheit gemeldet werden können, haben wir eine Plattform namens „Whistleblowing“ eingeführt.

Wer kann Verstöße melden und warum ist das wichtig?

Jede Person im Unternehmen kann eine Meldung von einem Computer, Tablet oder Smartphone durchführen. Ein Team von Spezialisten wird sich darum kümmern und dabei die Identität des Meldenden schützen, damit niemand anderes davon erfährt.

Es ist entscheidend, jede illegale Aktivität sofort zu stoppen, sowohl ethisch als auch im Management: Jeder Verstoß kann zusätzliche Schäden für das Unternehmen und seine Mitarbeiter verursachen. Gemeinsam gegen Verstöße vorzugehen, macht den Arbeitsplatz für alle besser.

Unter diesem Blickwinkel und im Einklang mit den Richtlinien des Gesetzgebers hat Eurodies eine Plattform aktiviert und Verfahren sowie Anweisungen zur Nutzung der Plattform unter einem dedizierten Link auf dieser Website veröffentlicht.