Die Plattform für die Meldung von rechtswidrigen Handlungen oder Whistleblowing steht zur Verfügung.
In unserem Unternehmen wird die Verantwortung für die Schaffung eines ansprechenden und gerechten Arbeitsplatzes ernst genommen und es wird nicht nur davon gesprochen, sondern konkret in die Tat umgesetzt.
Unsere interne Kultur fördert gegenseitigen Respekt gegenüber Kollegen sowie Kunden und allen anderen, mit denen wir zusammenarbeiten. Dies hilft uns, den Ruf von Eurodies bei allen internen und externen Ansprechpartnern auf einem hohen Niveau zu halten und vor allem keine Verstöße zu begehen.
Als rechtliche Verantwortliche des Unternehmens begrüßen wir die Meldung jeglichen illegalen Verhaltens oder schädlicher Aktivitäten, von denen man am Arbeitsplatz Zeuge wird. Jeder, der mit uns arbeitet oder für uns tätig ist, kann nicht nur Verstöße nach § 231, sondern auch Verstöße gegen das Modell 231 in den vorgesehenen Fällen und Bereichen sowie Verstöße gegen das EU-Recht und Verletzungen des Ethik-Codes melden.
Um Meldungen von rechtswidrigen Handlungen, auch „Whistleblowing“ genannt, in vollständiger Sicherheit zu ermöglichen, haben wir eine dedizierte digitale Plattform eingerichtet, die einfach zu bedienen ist.
Um einen Verstoß auf der Eurodies-Plattform zu melden
Es ist entscheidend, jede rechtswidrige Handlung sofort zu stoppen: Jeder Verstoß kann dem Unternehmen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Schaden zufügen. Gemeinsam gegen Verstöße vorzugehen, macht den Arbeitsplatz für alle besser.
Um das Thema weiter zu vertiefen und die Verwendung der Plattform zu zeigen, können Sie die folgenden Seiten zu Rate ziehen: