Un nuovo canale per la segnalazione di illeciti, o whistleblowing

La responsabilità di creare un luogo di lavoro accogliente ed equo in Eurodies è condivisa nei fatti, non solo nelle dichiarazioni. La nostra cultura interna ci rende reciprocamente rispettosi dei colleghi, così come dei clienti e di chiunque altro con cui lavoriamo.
Questo ci aiuta a mantenere la nostra reputazione a un livello alto, ma soprattutto a non incorrere in irregolarità.

Come parte del nostro lavoro, accogliamo con favore la scelta di segnalare qualsiasi comportamento illegale o attività dannose di cui si è testimoni sul lavoro. Possono essere segnalati reati 231, violazioni del Modello 231, nei casi e negli ambiti previsti, violazioni del diritto UE, ma anche le violazioni del Codice etico.

Per essere sicuri di segnalare illeciti in totale sicurezza, abbiamo lanciato un canale per le segnalazioni, che va sotto il nome “Whistleblowing”.

Chi può segnalare illeciti. Perché è importante
Ogni persona dell’azienda può effettuare una segnalazione da computer, tablet o smartphone. Un team di specialisti se ne occuperà e indagherà proteggendo l’identità di chi ha eseguito la segnalazione, in modo che nessun altro ne sia a conoscenza.

Fermare immediatamente qualsiasi attività illegale è fondamentale sia sul piano etico sia sul piano gestionale: ogni illecito può arrecare ulteriori danni per l’azienda e per i suoi lavoratori.
Fare fronte comune per far fronte agli illeciti rende il luogo di lavoro migliore per tutti.

In quest’ottica, e in risposta alle linee guida del legislatore, Eurodies ha attivato un canale di segnalazione e pubblicato procedure e istruzioni sull’uso della piattaforma a un link dedicato sul sito aziendale.

14 dicembre, 2023