{"id":3424,"date":"2023-12-14T17:16:30","date_gmt":"2023-12-14T17:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurodies.com\/?p=3424"},"modified":"2024-12-02T14:27:35","modified_gmt":"2024-12-02T14:27:35","slug":"eurodies-whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eurodies.com\/it\/eurodies-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Un nuovo canale per la segnalazione di illeciti, o whistleblowing"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-right:0px;--awb-padding-left:0px;--awb-margin-top:20px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:104%;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>La responsabilit\u00e0 di creare un luogo di lavoro accogliente ed equo in Eurodies \u00e8 condivisa nei fatti, non solo nelle dichiarazioni. La nostra cultura interna ci rende reciprocamente rispettosi dei colleghi, cos\u00ec come dei clienti e di chiunque altro con cui lavoriamo.<br \/>\nQuesto ci aiuta a mantenere la nostra reputazione a un livello alto, ma soprattutto a non incorrere in irregolarit\u00e0.<\/p>\n<p>Come parte del nostro lavoro, accogliamo con favore la scelta di segnalare qualsiasi comportamento illegale o attivit\u00e0 dannose di cui si \u00e8 testimoni sul lavoro. Possono essere segnalati reati 231, violazioni del Modello 231, nei casi e negli ambiti previsti, violazioni del diritto UE, ma anche le violazioni del Codice etico.<\/p>\n<p>Per essere sicuri di segnalare illeciti in totale sicurezza, abbiamo lanciato un canale per le segnalazioni, che va sotto il nome \u201cWhistleblowing\u201d.<\/p>\n<p><strong>Chi pu\u00f2 segnalare illeciti. Perch\u00e9 \u00e8 importante<\/strong><br \/>\nOgni persona dell\u2019azienda pu\u00f2 effettuare una segnalazione da computer, tablet o smartphone. Un team di specialisti se ne occuper\u00e0 e indagher\u00e0 proteggendo l\u2019identit\u00e0 di chi ha eseguito la segnalazione, in modo che nessun altro ne sia a conoscenza.<\/p>\n<p>Fermare immediatamente qualsiasi attivit\u00e0 illegale \u00e8 fondamentale sia sul piano etico sia sul piano gestionale: ogni illecito pu\u00f2 arrecare ulteriori danni per l\u2019azienda e per i suoi lavoratori.<br \/>\nFare fronte comune per far fronte agli illeciti rende il luogo di lavoro migliore per tutti.<\/p>\n<p>In quest\u2019ottica, e in risposta alle linee guida del legislatore, Eurodies ha attivato un <strong><a href=\"https:\/\/eurodies.integrity.complylog.com\/\">canale di segnalazione<\/a> <\/strong>e pubblicato procedure e istruzioni sull\u2019uso della piattaforma a un <strong><a href=\"https:\/\/www.eurodies.com\/it\/whistleblowing\/\">link dedicato<\/a><\/strong> sul sito aziendale.<\/p>\n<p><em>14 dicembre, 2023<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La responsabilit\u00e0 di creare un luogo di lavoro accogliente ed equo in Eurodies \u00e8 condivisa nei fatti, non solo nelle dichiarazioni. 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